随着我国经济的快速发展，上海作为国际大都市，吸引了大量优秀人才前来发展。为了进一步优化人才引进政策，上海市政府出台了一系列针对公司注册的人才引进政策。本文将详细介绍上海公司注册人才引进政策的具体条件。<
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二、基本条件
1. 学历要求：申请人需具有本科及以上学历，且所学专业与所从事工作相关。
2. 工作年限：具有2年以上相关工作经验，或在国内外知名企业担任重要职务。
3. 年龄要求：一般要求年龄在45周岁以下，具有特殊才能或突出贡献的人才可适当放宽。
三、行业要求
1. 重点行业：优先引进战略性新兴产业、现代服务业、高新技术产业等领域的人才。
2. 紧缺专业：针对上海市紧缺的专业人才，如金融、科技、教育、医疗等领域的专业人才。
四、企业资质要求
1. 注册资金：企业注册资金需达到一定规模，具体数额根据行业和领域有所不同。
2. 企业信誉：企业需具有良好的社会信誉和商业信誉，无不良记录。
五、个人能力要求
1. 专业技能：申请人需具备与所从事工作相关的专业技能，且在行业内具有一定的知名度和影响力。
2. 创新能力：鼓励具有创新精神和创新能力的人才，特别是在技术创新、管理创新等方面。
六、税收贡献要求
1. 税收贡献：企业需在上海市缴纳一定数额的税收，以体现对地方经济的贡献。
2. 就业带动：企业需承诺在引进人才后，为上海市提供一定数量的就业岗位。
七、政策支持
1. 落户政策：符合条件的人才可申请上海市户口，享受与本地居民同等的社会福利。
2. 住房补贴：提供一定额度的住房补贴，帮助人才解决住房问题。
3. 子女教育：子女可享受优质教育资源，包括公办学校就读等。
八、申请流程
1. 企业申请：企业需向上海市人力资源和社会保障局提交申请材料。
2. 审核批准：相关部门对申请材料进行审核，符合条件的予以批准。
3. 办理手续：申请人按照批准意见办理相关手续，包括落户、住房等。
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