外资企业在上海招聘外国人，首先需要了解相关的政策和法规。根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和《中华人民共和国外国人在中国就业管理规定》，外资企业招聘外国人需遵循国家关于外国人在华就业的相关法律法规。<
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二、办理营业执照
外资企业需在中国境内设立分支机构，并办理相应的营业执照。营业执照是企业合法经营的基础，也是招聘外国人的前提条件。
1. 准备公司名称预先核准通知书。
2. 提交公司章程、法定代表人身份证明等文件。
3. 办理工商注册登记，领取营业执照。
三、申请外国人就业许可
外资企业招聘外国人，需向上海市人力资源和社会保障局申请外国人就业许可。
1. 提交营业执照副本、公司章程等文件。
2. 提供拟招聘外国人的职位、工作内容、薪资待遇等信息。
3. 提交外国人的护照、签证、学历证明等相关材料。
四、办理外国人来华签证
外国人获得就业许可后，需向中国驻外使领馆申请相应的工作签证。
1. 提交外国人就业许可证明。
2. 准备护照、照片等签证申请材料。
3. 按照使领馆要求提交签证申请。
五、办理工作居留许可
外国人抵达上海后，需办理工作居留许可。
1. 提交外国人就业许可证明、护照、签证等材料。
2. 办理体检，提交体检报告。
3. 领取工作居留许可。
六、办理社会保险和公积金
外资企业需为外国人办理社会保险和住房公积金。
1. 提交外国人就业许可证明、护照、居留许可等材料。
2. 选择合适的社会保险和公积金缴纳方案。
3. 办理社会保险和公积金缴纳手续。
七、遵守相关法律法规
外资企业在招聘外国人过程中，需严格遵守国家关于外国人在华就业的相关法律法规，确保招聘流程合法合规。
上海加喜公司秘书办理外资企业上海招聘外国人需要哪些手续？
上海加喜公司秘书作为专业的外资企业服务提供商，能够为外资企业提供以下相关服务：
1. 提供外资企业招聘外国人所需的政策咨询和指导。
2. 协助办理营业执照、外国人就业许可、工作居留许可等手续。
3. 提供外国人签证申请、体检、社会保险和公积金办理等服务。
4. 帮助外资企业了解和遵守相关法律法规，确保招聘流程合法合规。
5. 提供后续的外籍员工管理服务，包括合同管理、薪酬福利、员工关系等。
通过上海加喜公司秘书的专业服务，外资企业可以更加高效、便捷地完成招聘外国人的手续，确保外籍员工的合法权益得到保障。
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