随着外资企业在上海市场的蓬勃发展，劳动争议问题也日益凸显。了解外资企业上海劳动争议仲裁期限，对于维护自身权益至关重要。本文将为您详细解析外资企业上海劳动争议仲裁期限的相关问题，助您轻松应对劳动争议。<
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一、外资企业上海劳动争议仲裁期限概述
外资企业上海劳动争议仲裁期限是指劳动者与用人单位因劳动权益发生争议，向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理并作出裁决的时间限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁期限一般为60天。
二、仲裁期限的起算时间
仲裁期限的起算时间从劳动者向仲裁委员会提交仲裁申请之日起计算。如果劳动者在规定时间内未能提交仲裁申请，仲裁委员会将不予受理。
三、仲裁期限的延长
在特殊情况下，仲裁期限可以延长。例如，劳动者因不可抗力或其他正当理由无法在规定时间内提交仲裁申请的，仲裁委员会可以决定延长仲裁期限。
四、仲裁裁决的生效
仲裁裁决自作出之日起生效。如果一方当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
五、仲裁费用及支付方式
仲裁费用由申请人预交，仲裁委员会在受理案件后，根据案件的具体情况，决定仲裁费用的数额。仲裁费用可以一次性支付，也可以分期支付。
六、仲裁程序及注意事项
1. 劳动者应向仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
2. 仲裁委员会在收到仲裁申请书后，应在5日内决定是否受理。
3. 仲裁委员会受理案件后，应在仲裁期限内作出裁决。
七、上海加喜公司秘书办理外资企业上海劳动争议仲裁期限相关服务
上海加喜公司秘书作为专业法律服务机构，致力于为外资企业提供全方位的劳动争议仲裁服务。我们为您提供以下服务：
1. 办理仲裁申请，确保您的权益得到有效保障。
2. 协助您收集、整理证据材料，提高仲裁胜诉率。
3. 提供仲裁程序指导，让您轻松应对仲裁过程。
4. 与仲裁委员会保持良好沟通，确保仲裁期限的顺利进行。
在面临劳动争议时，选择上海加喜公司秘书，我们将竭诚为您服务，助您维护自身合法权益。
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