随着我国经济的快速发展，越来越多的创业者选择在长宁区成立企业。企业成立是创业的第一步，而法定代表人任命则是企业成立过程中的关键环节。本文将详细介绍长宁企业成立，法定代表人任命的相关要求，帮助创业者顺利开展业务。<

二、企业成立的基本要求

1. 合法合规性：企业成立必须符合我国《公司法》等相关法律法规的规定，包括但不限于企业名称、经营范围、注册资本等。

2. 注册资本：根据《公司法》规定，企业设立时需有符合规定的注册资本，长宁区对企业注册资本没有特别要求，但需符合行业标准和自身经营需求。

3. 经营范围：企业经营范围应明确、具体，不得超出法律、行政法规规定的范围。

三、法定代表人任命的基本要求

1. 法定资格：法定代表人必须是具有完全民事行为能力的自然人，且不得担任其他企业的法定代表人。

2. 任职资格：法定代表人应具备良好的职业道德和业务能力，能够胜任企业经营管理。

3. 任职限制：根据《公司法》规定，以下人员不得担任法定代表人：无民事行为能力或限制民事行为能力人、正在被执行刑罚的人、被剥夺政治权利的人等。

四、法定代表人任命的程序

1. 股东会决议：企业设立时，由股东会决议确定法定代表人人选。

2. 签署任命书：法定代表人签署任命书，确认其接受任命。

3. 登记备案：将法定代表人任命信息报送工商登记机关备案。

五、法定代表人职责

1. 代表企业：法定代表人对外代表企业，签署合同、协议等法律文件。

2. 经营管理：法定代表人负责企业的经营管理，包括制定经营策略、决策重大事项等。

3. 法律责任：法定代表人对企业承担法律责任，包括但不限于合同纠纷、侵权责任等。

六、法定代表人变更的要求

1. 合法合规：法定代表人变更必须符合《公司法》等相关法律法规的规定。

2. 程序正当：变更程序应经过股东会决议，并签署任命书。

3. 及时备案：变更后，应及时将新法定代表人信息报送工商登记机关备案。

七、法定代表人任职期限

法定代表人的任职期限没有明确规定，一般由股东会根据企业实际情况确定。在任职期间，法定代表人应认真履行职责，不得滥用职权。

八、法定代表人离职后的处理

1. 交接手续：法定代表人离职时，应办理交接手续，确保企业正常运营。

2. 离职原因：离职原因应合法合规，不得损害企业利益。

3. 后续处理：离职后，企业应根据实际情况处理法定代表人离职后的相关事宜。

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