外资公司设立后，首先需要了解我国关于外国员工工作许可的相关法律法规。根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和《外国人在中国就业管理规定》，外国人在我国就业必须取得工作许可。<
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二、确定外国员工类型
根据外国员工的工作性质和岗位，确定其属于哪一类外国员工。一般分为以下几类：
1. 高级管理人员
2. 专业技术人员
3. 技术工人
4. 其他外国员工
三、准备申请材料
办理外国员工工作许可，需要准备以下材料：
1. 外国员工护照及签证
2. 外国员工学历、学位证书
3. 外国员工工作经历证明
4. 外资公司营业执照副本
5. 外资公司法定代表人身份证明
6. 外资公司同意聘用外国员工的证明
7. 外资公司缴纳社会保险的证明
四、提交申请
将准备好的申请材料提交给当地人力资源和社会保障局。提交方式可以是现场提交或网上提交。
五、等待审批
人力资源和社会保障局收到申请材料后，将对材料进行审核。审核通过后，将为外国员工发放工作许可。
六、办理签证
外国员工取得工作许可后，需到我国驻外使领馆办理相应的工作签证。
七、入境就业
外国员工取得工作签证后，可入境我国，按照工作许可规定的时间开始工作。
上海加喜公司秘书办理外资公司设立后如何办理外国员工工作许可？
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4. 办理外国员工签证。
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