一、明确股东身份和出资情况<

1. 明确股东名单：详细列出所有股东的姓名、身份证号码、出资比例等信息。

2. 出资方式：明确股东出资的具体方式，如货币出资、实物出资、知识产权出资等。

3. 出资时间：规定股东出资的具体时间节点，确保资金到位。

二、股权结构及变更

1. 股权比例：明确各股东所占的股权比例，确保股权分配的公平性。

2. 股权转让：规定股权转让的条件、程序和限制，保障公司稳定发展。

3. 股权变更：明确股权变更的审批流程，确保变更合法合规。

三、公司治理结构

1. 股东会：规定股东会的召开时间、地点、通知方式等，确保股东会有效运作。

2. 董事会：明确董事会的组成、职责、决策程序等，保障公司决策的科学性。

3. 监事会：规定监事会的组成、职责、监督范围等，确保公司合规经营。

四、利润分配

1. 利润分配原则：明确利润分配的原则，如按出资比例、按实际贡献等。

2. 利润分配时间：规定利润分配的具体时间，确保股东及时获得收益。

3. 利润分配方式：明确利润分配的具体方式，如现金分红、股票分红等。

五、公司重大决策

1. 重大决策事项：明确重大决策事项的范围，如公司合并、分立、解散等。

2. 决策程序：规定重大决策的审批流程，确保决策的合法性和有效性。

3. 决策责任：明确决策责任，确保决策失误时责任到人。

六、公司解散与清算

1. 解散条件：规定公司解散的具体条件，如经营不善、股东会决议等。

2. 清算程序：明确公司清算的具体程序，确保清算过程的合法性和公正性。

3. 清算责任：规定清算责任，确保清算过程中各方权益得到保障。

七、争议解决

1. 争议解决方式：明确争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。

2. 争议解决机构：规定争议解决机构的名称和职责，确保争议得到及时解决。

3. 争议解决费用：明确争议解决费用的承担方式，确保各方公平分担。

结尾：

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