公司分立是指一个公司根据法律规定和公司章程的规定，将其部分或全部资产、业务分割成两个或两个以上独立的公司，并分别设立新的公司。松江区公司分立，章程中应包含的程序如下：<
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二、分立前的准备工作
1. 召开股东会或股东大会：公司应当召开股东会或股东大会，讨论并决定分立事宜。会议应通知所有股东，并按照公司章程规定的程序进行。
2. 制定分立方案：分立方案应包括分立的原因、分立后的公司名称、经营范围、注册资本、资产分配、债务承担等内容。
3. 评估资产：对公司的资产进行全面评估，确保分立后的公司能够合法、合理地继承原公司的资产。
三、分立协议的签订
1. 签订分立协议：分立协议是分立过程中最重要的文件，应详细规定分立后的公司之间的关系、权利义务、资产分配、债务承担等。
2. 协议的审批：分立协议需经股东会或股东大会审议通过，并报工商管理部门备案。
3. 协议的公示：分立协议签订后，应在公司住所地或分立后公司的住所地进行公示。
四、资产分割与债务承担
1. 资产分割：根据分立方案，将原公司的资产分割给分立后的公司。分割过程中应确保资产的真实性、完整性和合法性。
2. 债务承担：分立后的公司应按照分立协议约定承担原公司的债务，确保分立后的公司不会因原公司的债务而受到不利影响。
五、公司章程的修改
1. 修改章程：根据分立后的公司情况，对原公司章程进行修改，包括公司名称、经营范围、注册资本等。
2. 章程的审批：修改后的章程需经股东会或股东大会审议通过，并报工商管理部门备案。
六、工商登记手续
1. 提交申请：分立后的公司应向工商管理部门提交分立申请，包括分立协议、修改后的章程等文件。
2. 领取营业执照：工商管理部门审核通过后，分立后的公司可领取新的营业执照。
七、税务登记变更
1. 税务登记：分立后的公司应进行税务登记，变更税务登记信息。
2. 税务申报：分立后的公司应按照新的税务登记信息进行税务申报。
八、劳动合同的变更
1. 劳动合同变更：分立后的公司应与原公司的员工签订新的劳动合同，明确双方的权利义务。
2. 员工安置：分立后的公司应妥善安置原公司的员工，确保员工的合法权益。
九、财务审计
1. 财务审计：分立前的公司应进行财务审计，确保分立后的公司财务状况的透明性和合法性。
2. 审计报告：审计报告应作为分立过程中的重要文件，提交给工商管理部门。
十、法律文件的准备
1. 法律文件准备：分立过程中的所有法律文件，如分立协议、章程修改、工商登记申请等，都应由专业律师审核。
2. 法律风险防范：通过法律文件的准备，防范分立过程中的法律风险。
十一、公告与通知
1. 公告：分立后的公司应在公司住所地或分立后公司的住所地进行公告，告知相关方分立事宜。
2. 通知：分立后的公司应向相关方发送通知，包括债权人、债务人、合作伙伴等。
十二、分立后的公司运营
1. 公司运营：分立后的公司应按照新的公司章程和业务范围进行运营。
2. 业务整合：分立后的公司应尽快完成业务整合，确保业务的连续性和稳定性。
十三、公司治理结构的调整
1. 治理结构调整：分立后的公司应根据新的公司规模和业务特点，调整公司治理结构。
2. 董事会、监事会等机构的设立：设立董事会、监事会等机构，确保公司治理的规范性和有效性。
十四、信息披露
1. 信息披露：分立后的公司应按照法律法规的要求，及时、准确地披露公司信息。
2. 投资者关系：通过信息披露，维护投资者的合法权益。
十五、风险控制
1. 风险识别：分立后的公司应识别可能面临的风险，包括市场风险、财务风险、法律风险等。
2. 风险应对：制定相应的风险应对措施，降低风险发生的可能性和影响。
十六、公司文化的传承
1. 文化传承：分立后的公司应传承原公司的企业文化，确保公司文化的连续性和稳定性。
2. 价值观的传递：通过公司文化的传承，传递公司的价值观和经营理念。
十七、社会责任的履行
1. 社会责任：分立后的公司应继续履行社会责任，包括环境保护、公益事业等。
2. 可持续发展：通过履行社会责任，实现公司的可持续发展。
十八、内部管理的优化
1. 管理优化：分立后的公司应优化内部管理，提高管理效率和效果。
2. 流程再造：对原有流程进行再造，提高工作效率和客户满意度。
十九、对外合作的拓展
1. 合作拓展：分立后的公司应积极拓展对外合作，寻求新的业务增长点。
2. 合作伙伴关系：与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，共同发展。
二十、市场拓展与品牌建设
1. 市场拓展：分立后的公司应积极拓展市场，扩大市场份额。
2. 品牌建设：通过市场拓展，提升公司品牌知名度和美誉度。
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