宝山区公司章程，公司章程中劳动用工有哪些规定？

一、公司概况<

本章程适用于宝山区某公司（以下简称公司），公司系依照《中华人民共和国公司法》及相关法律法规设立，主要从事[公司主营业务描述]。

二、公司宗旨

公司宗旨为：[公司宗旨描述]，致力于为客户提供优质的产品和服务，实现社会效益和经济效益的双丰收。

三、组织机构

公司设立董事会、监事会、总经理等组织机构，负责公司的经营管理。董事会是公司的最高权力机构，负责制定公司的发展战略、经营方针和重大决策。

四、劳动用工规定

1. 招聘与录用

公司招聘员工遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、笔试等程序选拔合适人才。录用员工时，公司应依法签订劳动合同。

2. 劳动合同

公司与员工签订的劳动合同应当符合国家法律法规的规定，明确双方的权利和义务。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

3. 工作时间与休息

公司实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。员工享有国家规定的休息日和法定节假日。

4. 工资与福利

公司按照国家规定和行业标准支付员工工资，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

5. 培训与发展

公司鼓励员工参加职业技能培训，提高自身素质。公司为员工提供晋升机会，支持员工职业发展。

6. 劳动保护

公司保障员工的人身安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施。公司对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的员工，依法给予工伤认定和赔偿。

7. 劳动争议处理

公司建立健全劳动争议处理机制，员工与公司发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

五、财务管理

公司按照国家财务会计制度进行财务管理，确保财务报表真实、准确、完整。公司定期进行财务审计，接受股东和有关部门的监督。

六、公司变更与终止

公司因合并、分立、解散等原因需要变更或终止的，应当依照法律法规和本章程的规定进行。

七、附则

本章程自通过之日起生效，解释权归公司董事会所有。本章程的修改需经董事会表决通过，并报股东会批准。

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