上海，这座国际化大都市，吸引了无数外资企业的目光。设立外资公司并非易事，其中人力资源审批环节更是神秘莫测。今天，就让我们揭开这神秘面纱，一探究竟。<
.jpg "在上海设立外资公司需要哪些人力资源审批？")
一、引子
外资企业进入中国市场，设立分支机构，是拓展业务、抢占市场的重要途径。在设立外资公司的过程中，人力资源审批环节犹如一道难以逾越的鸿沟。那么，在上海设立外资公司，究竟需要哪些人力资源审批呢？
二、人力资源审批概述
人力资源审批，是指外资企业在设立分支机构时，需向我国相关部门申请办理的一系列手续。这些手续主要包括以下几方面：
1. 劳动合同审批
外资企业在招聘员工时，需与员工签订劳动合同。劳动合同需符合我国相关法律法规，并报劳动行政部门审批。
2. 用工许可
外资企业在招聘员工前，需向劳动行政部门申请用工许可。用工许可包括员工数量、岗位、工资待遇等内容。
3. 外籍人员就业许可
外资企业如需招聘外籍员工，需向公安机关申请外籍人员就业许可。外籍人员就业许可包括签证、居留许可等。
4. 社会保险登记
外资企业需为员工办理社会保险登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 劳动争议调解仲裁
外资企业如发生劳动争议，需向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。
三、上海设立外资公司人力资源审批流程
1. 办理营业执照
外资企业首先需向上海市市场监督管理局申请办理营业执照。
2. 办理组织机构代码证
取得营业执照后，外资企业需向上海市市场监督管理局申请办理组织机构代码证。
3. 办理税务登记证
外资企业需向上海市税务局申请办理税务登记证。
4. 办理社会保险登记
外资企业需向上海市社会保险局申请办理社会保险登记。
5. 办理用工许可
外资企业需向上海市人力资源和社会保障局申请办理用工许可。
6. 办理劳动合同审批
外资企业需与员工签订劳动合同，并报劳动行政部门审批。
7. 办理外籍人员就业许可
如需招聘外籍员工，外资企业需向上海市公安局申请办理外籍人员就业许可。
8. 办理劳动争议调解仲裁
如发生劳动争议，外资企业需向上海市劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。
四、
在上海设立外资公司，人力资源审批环节至关重要。外资企业需严格按照我国相关法律法规办理各项手续，以确保顺利设立分支机构。在此过程中，上海加喜公司秘书办理为您提供全方位的人力资源审批服务，助您轻松应对审批难题。
结尾：上海加喜公司秘书办理，凭借丰富的行业经验和专业团队，为您提供一站式的人力资源审批服务。从营业执照办理到用工许可，从劳动合同审批到外籍人员就业许可，我们全程为您保驾护航。选择上海加喜，让您的外资公司设立之路更加顺畅！
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