在全球经济一体化的背景下，外资企业在我国的发展日益活跃。合同作为企业运营的重要法律文件，其争议解决方式的设定直接关系到企业的权益保障。当外资企业合同变更后，如何修改合同争议解决方式成为了一个关键问题。本文将从多个方面对外资企业合同变更后如何修改合同争议解决方式进行详细阐述，以期为读者提供有益的参考。<
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1. 合同变更的法律依据
法律依据
合同变更的法律依据主要来源于《中华人民共和国合同法》。根据该法规定，当事人可以协商一致变更合同内容，包括争议解决方式。外资企业在修改合同争议解决方式时，必须遵循相关法律法规，确保变更的合法性和有效性。
2. 争议解决方式的变更程序
变更程序
外资企业合同变更后修改争议解决方式，需遵循以下程序：
1. 当事人协商一致，达成变更协议；
2. 变更协议应明确变更内容，包括争议解决方式；
3. 变更协议需经双方签字盖章，并按照原合同约定的方式送达对方；
4. 变更协议自送达对方之日起生效。
3. 争议解决方式的变更范围
变更范围
外资企业合同变更后修改争议解决方式，可以涉及以下范围：
1. 争议解决机构变更，如从仲裁机构变更为法院；
2. 争议解决程序变更，如从仲裁程序变更为诉讼程序；
3. 争议解决地点变更，如从国内变更为国外。
4. 争议解决方式的变更条件
变更条件
外资企业合同变更后修改争议解决方式，需满足以下条件：
1. 当事人之间不存在争议；
2. 变更后的争议解决方式符合法律法规和双方利益；
3. 变更后的争议解决方式不损害第三方的合法权益。
5. 争议解决方式的变更风险
变更风险
外资企业合同变更后修改争议解决方式，可能存在以下风险：
1. 变更后的争议解决方式可能不符合法律法规，导致变更无效；
2. 变更后的争议解决方式可能损害一方或双方的合法权益；
3. 变更后的争议解决方式可能增加争议解决成本。
6. 争议解决方式的变更证据
变更证据
外资企业合同变更后修改争议解决方式，需提供以下证据：
1. 变更协议；
2. 变更协议的签字盖章；
3. 变更协议的送达证明。
7. 争议解决方式的变更通知
变更通知
外资企业合同变更后修改争议解决方式，需按照原合同约定的方式通知对方，包括以下内容：
1. 变更后的争议解决方式；
2. 变更后的争议解决机构；
3. 变更后的争议解决程序。
8. 争议解决方式的变更生效时间
生效时间
外资企业合同变更后修改争议解决方式，自变更协议送达对方之日起生效。
9. 争议解决方式的变更撤销
撤销
外资企业合同变更后修改争议解决方式，如一方认为变更不符合法律法规或损害其合法权益，可以请求撤销变更。
10. 争议解决方式的变更备案
备案
外资企业合同变更后修改争议解决方式，需按照相关法律法规进行备案。
本文从多个方面对外资企业合同变更后如何修改合同争议解决方式进行了详细阐述。外资企业在修改争议解决方式时，应遵循法律法规，确保变更的合法性和有效性。企业还需关注变更过程中的风险，确保自身权益得到保障。
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