自贸区合资公司在我国经济发展中扮演着重要角色，而法定代表人作为公司的最高负责人，其变更往往涉及到公司的重大决策和合同执行。法定代表人变更后，如何处理公司合同纠纷调解成为了一个关键问题。本文将从多个方面对此进行详细阐述。<
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合同纠纷调解的法律依据
我们需要明确合同纠纷调解的法律依据。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，合同纠纷调解是指在合同履行过程中，因合同条款的履行发生争议，当事人可以协商解决，也可以请求仲裁机构或者人民法院调解。
法定代表人变更的程序
法定代表人变更需要遵循一定的程序。公司应当向工商行政管理部门提交变更登记申请，包括变更法定代表人身份证明、公司章程修正案等材料。工商行政管理部门审核通过后，将颁发新的营业执照。
合同纠纷调解的启动
法定代表人变更后，若发生合同纠纷，首先应由公司内部进行协商解决。若协商不成，可以启动调解程序。调解可以由公司内部设立专门的调解委员会进行，也可以委托第三方调解机构进行。
调解委员会的组成与职责
调解委员会由公司内部相关人员组成，包括但不限于公司董事、监事、高级管理人员等。其职责是负责调解公司内部的合同纠纷，确保公司合法权益不受侵害。
调解程序的进行
调解程序应当遵循公平、公正、公开的原则。调解过程中，调解委员会应当充分听取各方当事人的意见，对争议事实进行核实，并提出调解方案。调解方案经各方当事人同意后，形成调解协议。
调解协议的法律效力
调解协议具有法律效力，当事人应当自觉履行。若一方当事人不履行调解协议，另一方当事人可以向人民法院提起诉讼，要求强制执行。
法定代表人变更对合同履行的影响
法定代表人变更可能会对合同履行产生影响。在变更过程中，公司应当及时通知合同相对方，并就变更后的法定代表人与合同相对方进行确认，以确保合同继续有效履行。
合同纠纷调解的保密性
合同纠纷调解过程中，涉及到的商业秘密和敏感信息应当予以保密。调解委员会和调解人员应当严格遵守保密原则，不得泄露任何涉及商业秘密的信息。
调解结果的后续处理
调解结果形成后，公司应当及时将调解协议送达各方当事人，并按照协议内容履行相关义务。公司应当对调解结果进行归档，以备日后查阅。
调解与诉讼的关系
调解与诉讼是解决合同纠纷的两种途径。当事人可以选择其中一种方式，也可以同时进行。若调解不成，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。
调解的成本与效率
相较于诉讼，调解具有成本较低、效率较高的优势。调解过程中，当事人可以充分沟通，避免诉讼过程中的复杂程序和长时间等待。
调解的适用范围
调解适用于各类合同纠纷，包括但不限于买卖合同、租赁合同、承揽合同等。只要合同当事人同意，均可通过调解解决纠纷。
调解的局限性
尽管调解具有诸多优势，但也存在一定的局限性。例如，调解结果可能无法完全满足各方当事人的期望，且调解过程中可能存在不公平现象。
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