外资公司在上海设立需要哪些劳动许可？

随着中国经济的快速发展，越来越多的外资公司选择在上海设立分支机构。外资公司在上海设立过程中，需要办理一系列的劳动许可手续。本文将详细介绍外资公司在上海设立所需办理的劳动许可，帮助您顺利开展业务。<

外资公司在上海设立需要哪些劳动许可？

二、劳动合同登记证

外资公司在上海设立后，首先需要办理的是劳动合同登记证。这是企业合法用工的基础，也是员工权益保障的重要凭证。企业需在用工之日起30日内，到当地人力资源和社会保障局进行劳动合同登记。

三、社会保险登记证

外资公司需为员工办理社会保险登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。办理社会保险登记后，企业需按时足额缴纳社会保险费。

四、住房公积金登记证

外资公司还需为员工办理住房公积金登记，并按时缴纳住房公积金。这是员工福利的一部分，也是企业履行社会责任的体现。

五、外国专家来华工作许可证

对于外资公司中涉及外国专家的工作岗位，企业需为其办理外国专家来华工作许可证。此许可证由上海市外国专家局负责审批。

六、外国人在中国就业许可证

外资公司中的外籍员工，需办理外国人在中国就业许可证。该许可证由上海市人力资源和社会保障局负责审批。

七、外国人在中国工作许可

外国人在中国工作许可是指外国人在中国境内工作期间，需持有的合法工作证件。外资公司需为外籍员工办理此许可证。

八、外国人在中国居留许可

外籍员工在中国工作期间，还需办理外国人在中国居留许可。此许可证由上海市公安局负责审批。

外资公司在上海设立所需办理的劳动许可手续较为繁琐，但这些都是企业合法用工、保障员工权益的必要步骤。了解并办理好这些手续，有助于外资公司在上海顺利开展业务。

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