合资企业作为一种常见的商业合作模式，松江区作为上海的重要区域，吸引了众多合资企业的设立。在合资企业章程中，争议解决条款的制定至关重要，它关系到合资企业在运营过程中可能出现的纠纷如何得到有效解决。本文将详细探讨松江区合资企业章程中应包含的争议解决条款。<

二、争议解决原则

在合资企业章程中，首先应明确争议解决的原则。通常包括以下几项原则：

1. 合同优先原则：优先依据合资企业合同中的约定解决争议。

2. 法律适用原则：在合同约定不明确或无法适用的情况下，应适用相关法律法规。

3. 公平公正原则：争议解决过程应公平公正，保护各方合法权益。

三、争议解决方式

合资企业章程中应明确争议解决方式，一般包括以下几种：

1. 谈判：通过协商解决争议，是最常见、最经济的方式。

2. 仲裁：在争议无法通过谈判解决时，可提交仲裁机构进行仲裁。

3. 诉讼：在仲裁无法进行或仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。

四、仲裁机构选择

若合资企业选择仲裁作为争议解决方式，章程中应明确仲裁机构的选择。常见的仲裁机构有：

1. 中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）

2. 上海国际仲裁中心（SIA）

3. 各地仲裁委员会

五、仲裁规则适用

章程中应明确仲裁规则的适用，如《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》等。

六、诉讼管辖法院

若合资企业选择诉讼作为争议解决方式，章程中应明确诉讼管辖法院。通常包括以下几种：

1. 合资企业所在地法院

2. 合资企业合同签订地法院

3. 合资企业主要资产所在地法院

七、保密条款

在争议解决过程中，涉及商业秘密的信息应予以保密。章程中应明确保密条款，确保争议解决过程中的信息安全。

八、争议解决费用承担

章程中应明确争议解决费用的承担方式，如仲裁费、诉讼费等。通常包括以下几种：

1. 各方自行承担

2. 按比例分担

3. 由败诉方承担

松江区合资企业章程中应包含的争议解决条款包括争议解决原则、争议解决方式、仲裁机构选择、仲裁规则适用、诉讼管辖法院、保密条款以及争议解决费用承担等。这些条款的制定有助于保障合资企业在运营过程中的合法权益，促进合资企业的稳定发展。

十、上海加喜公司秘书（官网：https://www.gongsimishu.com）办理松江区合资企业章程中应包含哪些争议解决条款？相关服务的见解

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